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2025-04-28 11:10:09 浏览: 分类:

猿辅导回应武汉员工猝死***,称「正值倒休***期,当日所在团队没有安排加班」,这种情况下员工猝死算工伤吗?

一、死亡地点在工作场所,因工作原因,无论公司是否要求加班,这种突发疾病48小时内死亡的,都属于工亡。

是公司安排加班,还是员工主动加班,并不妨碍这属于工伤的事实。

不知道猿辅导想狡辩什么。

《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 猿辅导这明显是想推卸责任。

二、如果正常缴纳了工伤保险,工亡待遇由工伤保险支付,故…。

猿辅导回应武汉员工猝死***,称「正值倒休***期,当日所在团队没有安排加班」,这种情况下员工猝死算工伤吗?
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